Чт 01 мая 2025
г. Москва
Добрый день! Я являюсь генеральным директором предприятия. Месяц назад я написала заявление об увольнении. У учредителя было достаточно времени, чтобы найти нового генерального директора на замену. Месяц прошёл, но новый человек так и не появился. Выполнять обязанности уже я не буду, но числиться в должности генерального директора буду. Учредитель не хочет выплачивать мне заработную плату после того, как я уйду. Что в таком случае лучше всего сделать, чтобы доказать свою правоту и что мне обязаны выплачивать зарплату, даже если я уже не работаю, но трудовой договор действует?
Здравствуйте. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, и вы имеете законное право на получение заработной платы за период действия трудового договора.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
