Вт 20 фев. 2018
г. Мценск
Работа в выходные дни
Работодатель дал дополнение к трудовому договору, где сказано, что выходными днями являются четверг, пятница, суббота и воскресенье. При этом каждую неделю подписываем распоряжение на работу в четверг и пятницу. Должны ли эти дни оплачиваться в двойном размере?
Владимир , здравствуйте, без изучения всех документов, которые изданы работодателем в связи с рабочим графиком вашего предприятия. ответить на ваш вопрос невозможно. Если вы считаете что ваши права нарушаются вы имеете право обратиться в трудовую инспекция, которая занимается досудебным урегулированием трудовых споров. будет проведена проверка, изучены все документы. в том числе коллективный договор и ваши трудовые договора с дополнениями, табели учета рабочего времени. что позволит оценить правовую грамотность решений вашего работодателя. Если выявят, что имеет место нарушение ваших прав, то работодателю выдадут официальное представление с требованием о его устранении.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
