Добрый вечер! На три рабочих дня в период между майскими нам на производстве говорят писать за свой счет выходной, мол делать нечего. В отгуле в счет отпуска работодатель имеет право отказать. Однако никаких документов о приостановке производства не было, более того, на некоторых деталях люди будут работать. Терять деньги за эти три дня, как и перекрывать переработками я не хочу. Подскажите, пожалуйста, какие статьи регулируют данную ситуацию и как грамотно сформулировать свою позицию для работодателя. Думаю, если сослаться на конкретные стать ТК и пообещать просто выйти в эти дни, с жалобой в трудовую если их не оплатят, то в отгуле в счет отпуска не откажут