Приватный
Чт 24 апр. 2025
г. Петрозаводск
Вопрос касательно конфликта интересов на госслужбе сестра работает в отделе
Добрый день! вопрос касательно конфликта интересов на госслужбе. сестра работает в отделе кадров в Министерстве консультантом. в это же Министерство устроилась ее родная сестра в информационный отдел. Перед конкурсом сестра с отдела кадров исключила себя из списка людей который готовит конкурс, так как в отделе кадров есть еще сотрудник, которому начальник отдела кадров поручил провести конкурс на ведущую группу должностей. То есть в отделе кадров, есть взаимозаменяемость работников. В данном случае, должна ли бы сестра которая работает в отделе кадров, написать письменное уведомление, о снятии с себя полномочий проведения конкурса? Спасибо.
Анализ ситуации:
- Принцип разделения полномочий: Государственный служащий не должен участвовать в процедурах, которые могут привести к конфликту интересов.
- Исключение из списка: Ваша сестра сама исключила себя из списка людей, готовивших конкурс, что свидетельствует о сознательной заботе о соблюдении этики.
- Письменное уведомление: Для обеспечения прозрачности и избежания потенциальных обвинений в коррупции целесообразно составить письменное уведомление о снятии с себя полномочий.
Возможные действия:
- Составьте уведомление: Подготовьте письменное уведомление, в котором укажите причину своего удаления из списка организаторов конкурса.
- Обратитесь к начальнику: Сообщите начальнику отдела кадров о своём решении и представьте письменное уведомление.
- Документируйте процесс: Сохраните копию уведомления и зафиксируйте реакцию начальника.
давно
Из-за того, что письменного уведомления нет, будет ли дисциплинарное взыскание сестре, в виде лишения премии на год?
Нет, не должно быть дисциплинарного взыскания
Хотя ваша сестра из отдела кадров уже исключила себя из процесса подготовки конкурса, но стоит рассмотреть возможность оформления этого действия в письменной форме. Это может быть сделано в виде письменного уведомления или заявления, в котором она указывает на наличие потенциального конфликта интересов и сообщает о своем отводе от участия в процессе. Письменное уведомление продемонстрирует, что меры по предотвращению конфликта интересов были предприняты .
давно
Для письменного уведомления, нужно ли создавать комиссию, или достаточно на имя начальника написать уведомление?
Создание комиссии для этого, как правило, не требуется, если внутренние правила организации не предусматривают иного порядка.Для оформления письменного уведомления об отводе от участия в процессе из-за потенциального конфликта интересов обычно достаточно написать заявление на имя непосредственного начальника или руководителя отдела. В этом документе следует четко указать причины отвода и подтвердить свое решение не участвовать в процессе.
Здравствуйте, Ирина!
Спасибо за интересный и очень важный вопрос, связанный с предотвращением конфликта интересов на государственной гражданской службе.
В описанной вами ситуации действительно затрагиваются нормы законодательства о противодействии коррупции и предотвращении конфликта интересов. В соответствии со статьёй 10 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьёй 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», гражданский служащий обязан уведомить работодателя о возможности возникновения конфликта интересов.
Даже несмотря на то, что ваша сестра из отдела кадров не принимала участия в подготовке конкурса и исключила себя из этого процесса, сама по себе родственная связь с участником конкурса и наличие у неё первоначально доступа к материалам конкурса может рассматриваться как потенциальный конфликт интересов. Поэтому, чтобы полностью соблюсти требования законодательства и исключить любые риски, ей следовало бы оформить письменное уведомление о наличии личной заинтересованности, которая может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей, и о передаче полномочий другому сотруднику. Это уведомление подаётся на имя руководителя государственного органа или вышестоящего должностного лица.
Такое уведомление играет роль не только юридической защиты самой сотрудницы, но и демонстрирует соблюдение принципов добросовестности и прозрачности на госслужбе.
Вы поступаете очень правильно, интересуясь такими тонкостями. Поддерживаю вас — такие ситуации требуют осторожности и аккуратности в соблюдении норм.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
