Вопрос по медосмотру Работаю с классом условий труда 2 Вредности

Question

Анна

Вт 01 апр. 2025

г. Ижевск

Вопрос по медосмотру Работаю с классом условий труда 2 Вредности

Добрый день! Вопрос по медосмотру: Работаю с классом условий труда 2. Вредности нет. Проходила медосмотр в прошлом году 12.04.24. В этом году работодатель отправил пройти медосмотр не позднее 17.03.25. С 10.03.25 по 24.03.25 находилась в стационаре после операции и на больничном. 24.03.25 больничный закрыли, 26.03.25 прошла медосмотр. Заключение еще не готово, ждут последние анализы. Работодатель выпустил приказ об отстранении от работы с 01.04.2025 по причине не прохождения периодического медосмотра без выплаты заработной платы. Законно ли это, если прошлый медосмотр еще действителен, заключение вот вот будет готово, а причина не прохождения в срок указанный работодателем уважительная? Насколько вообще верно, что они ссылаются на дату прохождения, которую назначили сами не понятно на основании чего? Спасибо

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 17.04

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 14359

Отзывы: 225

Здравствуйте. Работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы, если у него нет действующего медицинского заключения о состоянии здоровья на момент, когда это требуется. Но, если вы прошли медосмотр 26.03.2025, то вы не можете считаться не прошедшим его, так как вы выполнили требование работодателя, хоть и с небольшим опозданием. Ваша ситуация, связанная с болезнью, действительно считатается уважительной причиной.

01 апр. 2025 10:15