Здравствуйте!!Ситуация следующая, я работаю учителем в школе, после нового года насколько помню был указ о увеличении заработной платы учителям на 25% если не ошибаюсь.
После всех перерасчётов оказалось , что оклад увеличили на 25 процентов, а стимулирующий фонд уменьшили, в результате заработная плата не то что увеличилась на 25 % , а еще и снизилась на 30%.
Вопрос имеют ли право руководство и бухгалтерия так снижать заработную плату в период учебного года, не меняя нагрузки? Ведь если был указ о повышении, то и денежные средства наверняка тоже должны быть выделенны.