Приватный
Пн 31 мар. 2025
г. Горно-Алтайск
Нужна консультация по административному правонарушению продажа алкоголя несовершеннолетним инспектор ОДН утверждает
Здравствуйте, нужна консультация по административному правонарушению (продажа алкоголя несовершеннолетним) инспектор ОДН утверждает, что мой сотрудник совершила продажу алкоголя несовершеннолетним. Составили протокол, сейчас просит предоставить учредительные документы и трудовой договор на сотрудника. Обязана ли я их предоставить, в протоколе об этом не чего написано?
Добрый день
Да требования сотрудника ОДН законны.
Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что:
- у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ или другими законами предусмотрена административная ответственность;
- им не были приняты все зависящие меры для недопущения совершения правонарушения.
Норма об ответственности за продажу алкоголя несовершеннолетнему в равной степени распространяется как на физических лиц (например продавцов, официантов и т.п.), так и на их работодателей (организации).
31.03
Нет доказательства того что мой сотрудник совершил правонарушения, но меня интересует вопрос какие документы мы должны предоставить по данному делу и должен быть запрос письменный на них?
Вы должны предоставить приказ о приёме, трудовой договор. Учредительные документы Ваш магазин и разрешения на продажу алкогольной продукции. Письменный запрос здесь не обязателен, устная просьба и требование сотрудника ОДН
31.03
У инспектора ОДН, нет подтверждения продажи алкоголя несовершеннолетним. Только слова этого парня и всё. Тогда правомерно ли её действия и просьба в предоставлении документов?
Да действие правомерны. Они должны проверить любую информацию в ходе проверки полученной от несовершеннолетнего покупателя.
МОЙ ПОЛНЫЙ И ЛОСТОВЕРНЫЙ ОТВЕТ!
Нет, вы не обязаны предоставлять учредительные документы и трудовой договор на своего сотрудника по запросу инспектора ОДН в рамках дела об административном правонарушении, связанном с продажей алкоголя несовершеннолетнему.
Составление протокола: Протокол об административном правонарушении составляется согласно ст. 28.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В протоколе указываются обстоятельства правонарушения, включая данные о лице, которое привлекается к ответственности. Если сотрудник был привлечён к административной ответственности, его данные уже были зафиксированы.
Запрашиваемые документы: Учредительные документы организации относятся к внутренним документам компании и регулируются корпоративным правом. Трудовые договоры также являются внутренними документами между работодателем и работником. Инспектор вправе запрашивать лишь документы, непосредственно относящиеся к делу, такие как кассовый чек, видеозаписи и другие доказательства продажи алкоголя несовершеннолетнему.
Право на отказ от предоставления документов: Согласно ч. 4 ст. 51 Конституции РФ, никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников. Это означает, что организация имеет право отказаться от предоставления внутренних документов, которые могут быть использованы против неё или её сотрудников.
Процессуальные права и обязанности: Статья 25.1 КоАП РФ устанавливает процессуальные права лица, привлекаемого к административной ответственности. Эти права включают возможность ознакомления с материалами дела, представление доказательств своей невиновности и привлечение адвоката.
Предоставление учредительных документов и трудового договора не входит в перечень обязательных действий.
ЕСЛИ ОТВЕТ БЫЛ ПОЛЕЗЕН, ТО НЕ ЗАБУДЬТЕ ОТМЕТИТЬ ЕГО ЛАЙКОМ
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
