Прошу подсказать есть ли возможность назначить генеральным директором компании человека не

Да, такая возможность существует, но она требует соблюдения определённых процедур и юридических норм. Генеральным директором может стать человек, который не является сотрудником компании и с которым не заключается трудовой договор.

1. Решение общего собрания участников/учредителей

   Если генеральный директор выбирается из числа лиц, не являющихся участниками общества, то решение о назначении должно быть принято общим собранием участников (или единственным участником). В протоколе собрания указывается лицо, которое будет исполнять обязанности генерального директора.

2. Оформление приказа о вступлении в должность

   Несмотря на отсутствие трудового договора, после решения собрания составляется приказ о назначении данного лица на должность генерального директора. Этот документ закрепляет полномочия назначенного руководителя.

3. Заключение договора возмездного оказания услуг

   Вместо трудового договора может быть заключен гражданско-правовой договор — договор возмездного оказания услуг. Это позволит избежать трудовых отношений, однако наделит человека обязанностями и правами генерального директора. Такой договор регулирует условия работы и оплату труда.

4. Подписание документов от имени компании

   Генеральный директор вправе подписывать документы от имени компании, даже если с ним не заключен трудовой договор. Для этого достаточно иметь соответствующий приказ и доверенность, выданную учредителем.

Важный нюанс:

Хотя с лицом, исполняющим функции генерального директора, не обязательно заключать трудовой договор, его деятельность всё равно регулируется нормами гражданского законодательства. Ответственность за выполнение обязанностей, указанных в договоре, остаётся на нём.

Да, существует возможность назначить генерального директора компании без заключения трудового договора. Это возможно сделать через решение единственного участника общества (учредителя) или протокол общего собрания участников общества, если участников несколько. Генеральный директор будет исполнять свои обязанности на основании решения учредителей, которое будет являться основанием для подписания документов от имени компании.

Генеральный директор в любом случае должен быть зарегистрирован в налоговых органах и фондах социального страхования как руководитель компании. Его полномочия будут подтверждаться выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), где он будет указан как лицо, имеющее право действовать от имени компании без доверенности.

Отсутствие трудового договора между учредителем и генеральным директором не освобождает компанию от выполнения ряда обязательств перед государством, связанных с выплатой страховых взносов и соблюдением трудового законодательства. В такой ситуации возможно возникновение споров, особенно если возникнут разногласия между сторонами по поводу оплаты труда или иных условий работы.
 

Добрый день.

Трудовые отношения между обществом и его руководителем-единственным участником не требуют заключения трудового договора. Такие отношения возникают в силу закона на основании решения единственного участника о возложении на себя полномочий руководителя.

Поэтому даже если с директором-единственным учредителем не заключен трудовой договор, отношения между ним и компанией все равно признаются трудовыми.

Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк

Здравствуйте, Алексей!

Назначить генерального директора без трудового договора нельзя. По российскому законодательству (ст. 273 ТК РФ) руководитель организации является работником и с ним обязательно должен быть заключен трудовой договор. Даже если учредитель примет решение о назначении директора, без оформления трудовых отношений он не сможет действовать от имени компании.

Если задача состоит в том, чтобы определённое лицо подписывало документы, но не числилось в штате, можно рассмотреть вариант доверенности. Учредитель (или действующий директор) может выдать этому человеку нотариальную доверенность с правом подписи, но важно понимать, что это не делает его официальным генеральным директором.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.