Добрый день! Мне пришлось уволиться с работы из-за того,что не отпустили на сессию. Через 10 дней я трудоустроились обратно, но отпуск, который я так долго просила, сгорел. И требуется снова ждать пол года. Подскажите, правильно ли это?
Здравствуйте, Татьяна! Да, теперь надо ждать снова 6 месяцев. Но в целом, в зависимости от конкретики обстоятельств, можно проанализировать ситуацию с увольнением на предмет нарушения трудового законодательства- например, как вариант на предмет признания увольнения незаконным. Но только эта услуга у юристов уже платная.
Татьяна, здравствуйте. если увольнение было по собственному желанию - добровольным. при этом у вас отсутствуют доказательства. что увольнение носило вынужденный характер, то доказать что либо в суде будет сложно. В случае если трудовой договор был расторгнут даже с последующим повторным заключением восстановить свое право на заработанный отпуск к сожалению не получится. В случае если вновь возникнет ситуация с непредоставлением вам ученического отпуска вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая занимается досудебным урегулированием трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей