Добрый день! Мне пришлось уволиться с работы из-за того,что не отпустили на сессию. Через 10 дней я трудоустроились обратно, но отпуск, который я так долго просила, сгорел. И требуется снова ждать пол года. Подскажите, правильно ли это?
Здравствуйте, Татьяна!
Да, теперь надо ждать снова 6 месяцев.
Но в целом, в зависимости от конкретики обстоятельств, можно проанализировать ситуацию с увольнением на предмет нарушения трудового законодательства- например, как вариант на предмет признания увольнения незаконным. Но только эта услуга у юристов уже платная.
Татьяна, здравствуйте. если увольнение было по собственному желанию - добровольным. при этом у вас отсутствуют доказательства. что увольнение носило вынужденный характер, то доказать что либо в суде будет сложно. В случае если трудовой договор был расторгнут даже с последующим повторным заключением восстановить свое право на заработанный отпуск к сожалению не получится. В случае если вновь возникнет ситуация с непредоставлением вам ученического отпуска вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая занимается досудебным урегулированием трудовых споров.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше