Работаю в бюджетной образовательной организации с 17 01 2020 г Отпуска

Question

279 ₽

Юлия

Ср 05 мар. 2025

г. Чита

Работаю в бюджетной образовательной организации с 17 01 2020 г Отпуска

Здравствуйте! Работаю в бюджетной образовательной организации с 17.01.2020 г. Отпуска за предыдущие года все отгуляла, в том числе и отпуск в 36 дней (в нашем регионе) в июне-июле 2024 г. С 17.04.2025 у меня будет отпуск по БиР. Но перед этим, я хотела взять очередной отпуск с 17.03.2025 по 15.04.2025, а в отделе кадров не приняли заявление, сказав, что за новый период накопилось лишь 8 дней. Кто прав? Могу ли я взять отпуск как и планировала на 30 дней?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

1. Очередной отпуск

Очередной отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. Продолжительность отпуска определяется трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.

2. Расчет отпуска

За каждый рабочий год сотруднику полагается определенное количество дней отпуска. Если вы уже использовали весь отпуск за прошлый рабочий год, то новый отпуск может быть предоставлен только за текущий рабочий год.

3. Возможные действия

Обращение в отдел кадров. Обратитесь в отдел кадров с просьбой пересмотреть ваше заявление на отпуск и предоставить объяснения по расчету накопленных дней отпуска.

Соберите все документы. Подготовьте все документы, подтверждающие ваше право на отпуск и расчеты накопленных дней отпуска.

Answer 2

Здравствуйте, Юлия!

В вашей ситуации все зависит от расчетного периода отпуска. Если ваш рабочий год начинается с 17 января каждого года (то есть с 17.01.2024 по 16.01.2025 – это последний полностью отработанный отпускной период), то отпуск в 36 дней, который вы отгуляли летом 2024 года, относится именно к нему.

Следовательно, новый рабочий год у вас начался с 17.01.2025. И действительно, на момент 17.03.2025 у вас накопится только часть отпуска – примерно 8–9 дней. Чтобы получить полный отпуск в 30 дней, вам нужно либо договориться с работодателем о его предоставлении авансом, либо дождаться накопления нужного количества дней.

Однако, если раньше в вашей организации уже предоставляли отпуска в полном объеме перед уходом в отпуск по беременности и родам, то можно попробовать договориться и привести этот аргумент. Окончательное решение остается за работодателем.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.