Здравствуйте. Нет, работодатель не может штрафовать за опоздания, если нет трудового договора и сотрудник не подписывал соответствующие документы. Для полной правовой консультации можете написать мне на ватсап. Номер указан в профиле.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.