Добрый день!
По общему правилу, с момента подачи заявления об увольнении, работник должен отработать две недели. Указанные сроки нужно исчислять со следующего дня после того, как поступило заявление работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). После истечения двух недель, вы считаетесь уволенным.
При этом трудовое законодательство указывает на то, что трудовой договор может дать расторгнут и до истечения двух недель отработки, если не возражает работодатель.