Сб 02 дек. 2017
г. Санкт-Петербург
Выплаты при ликвидации магазина
Доброй ночи! Работаю в супермаркете Окей. Их сейчас продают сети Х 5.Вместо Окея будет Перекресток. Весь персонал магазина увольняют, в другие магазины сети не переводят. Если переходить только работать в Перекресток, но у них зарплата ниже, и не все должности есть, которые в Окее. Руководство всю информацию скрывает, отрицают очевидное. Обещали за 2 месяца предупредить о закрытии магазина, но становится известно что магазины закрывают 15 декабря. Нас до сих пор официально не оповестили. Как нам быть? Куда обращаться? За какое время должны оповещать? Должны ли быть какие-либо дополнительные выплаты? Или просто увольнение по собственному желанию? Но это же не правильно!
Светлана, здравствуйте, пока факт нарушения трудовых прав отсутствует. Гарантии работникам при ликвидации предприятия закреплены в ст.180 ТК РФ, в случае сокращения вас должны были уведомить о грядущих событиях официально за 2 месяца с подписанием соответствующих документов. Скорее всего руководство планирует расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, в этом случае вам могут предложить компенсацию в размере нескольких окладов ( законом количество окладов и обязанность их выплаты не регламентированы). Как только вам предложат уволиться по собственному, а желание такое у вас отсутствует. то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая занимается досудебным урегулированием трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
