Мы с мужем оба официально трудоустроены Он работает я до 06

Здравствуйте. Мы с мужем оба официально трудоустроены. Он работает, я до 06 февраля на больничном по беременности и родам. Месяц назад родила дочь. В декрет хочу, чтобы пошёл муж, т.к. в 2024 и 2023 он зарабатывал больше меня. А я бы на своей работе просто уволилась. Вопрос: если муж пойдёт в декрет, он сможет во время декрета (т.к. по факту с ребёнком буду сидеть я) сменить место работы и работать дальше на полную ставку? Или он может работать только у того работодателя у которого ушёл в декрет и то, только 4 часа? Или 4 часа это по закону он может совмещать свою полную ставку и работать ещё где-то? Не понимаю закон в этом вопросе. Могу ли я выйти к себе на работу (а муж будет в декретном отпуске на своей работе) и работать столько часов сколько захочу? Т.к. у меня маленький ребёнок? И т.к. у меня ребёнок до 1,5 лет уволить меня не могут, но могут ли в отношении меня составлять протоколы, или в трудовую заносить выговор? Или ещё что-то письменное и негативное? Спасибо за ответы.