Здравствуйте!В организации я проработала 5 лет, официально 4,5г. За это время организация поменяла юридическое название с ООО Кнайпа на ООО Бир Треэйдинг. Директор сказала ,что оформит меня переводом на новую организацию,а в трудовой запись " Уволена по собственному желанию" и через 5 дней Принята на должность... Законно ли это? Заявление на увольнение я не писала. В ноябре 2015 г я ушла в отпуск по беременности и родам.Листок нетрудоспособности был до 17,04,2016г по истечению этого срока я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Фактически я вышла на работу в мае 2016 года ( не официально) Отпуск закончился 26,07,2017 года. Отработала я до 20,11,2017 года и написала заявление на увольнение по соб. желанию с просьбой выплатить денежную компенсацию за неотгуленные отпуска за три года. Мне сказали,что "первой " организации нет,а на второй я и года не отработала ушла в декрет,поэтому мне ничего не положено.Но ведь декрет по уходу за ребенком не имеет отношения к этому? Тем более в трудовой книжке запись принята 02.03.2015г уволена 20.11.2017г.Имею ли я право получить отпускные?
Александра, здравствуйте, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. которая вправе оценить действия вашего работодателя и провести досудебное урегулирование трудового спора.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей