Здравствуйте!В организации я проработала 5 лет, официально 4,5г. За это время организация поменяла юридическое название с ООО Кнайпа на ООО Бир Треэйдинг. Директор сказала ,что оформит меня переводом на новую организацию,а в трудовой запись " Уволена по собственному желанию" и через 5 дней Принята на должность... Законно ли это? Заявление на увольнение я не писала. В ноябре 2015 г я ушла в отпуск по беременности и родам.Листок нетрудоспособности был до 17,04,2016г по истечению этого срока я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Фактически я вышла на работу в мае 2016 года ( не официально) Отпуск закончился 26,07,2017 года. Отработала я до 20,11,2017 года и написала заявление на увольнение по соб. желанию с просьбой выплатить денежную компенсацию за неотгуленные отпуска за три года. Мне сказали,что "первой " организации нет,а на второй я и года не отработала ушла в декрет,поэтому мне ничего не положено.Но ведь декрет по уходу за ребенком не имеет отношения к этому? Тем более в трудовой книжке запись принята 02.03.2015г уволена 20.11.2017г.Имею ли я право получить отпускные?
Александра, здравствуйте, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. которая вправе оценить действия вашего работодателя и провести досудебное урегулирование трудового спора.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше