Добрый день ! Существует возможность регулирования подобного спора в досудебном порядке - обращение в трудовую инспекцию, государственный орган, курирующий исполнение трудового законодательства работодателем. По вашему заявлению будет проведена проверка и если действия вашего работодателя носят незаконный характер, то в его адрес будет вынесено официальное предписание о необходимости его устранения. Если это не поможет, то для истребования документов ( в том числе трудовых книжек) вы вправе подать жалобу в прокуратуру.