Имею ли право взять дополнительные дни отдыха по донорской справке на

Добрый день

Да можете взять 31 декабря и 1 января, как дополнительные дни отдыха.

Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Если работодатель отказывается Вам дать выходные, Вы имеете право обратиться с жалобой на работодателя в инспекцию по труду и прокуратуру

Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк

Вот полный и достоверный ответ!

Право на дополнительный день отдыха

Статья 186 ТК РФ устанавливает следующие правила для работников-доноров:

1. В день сдачи крови работник освобождается от работы. Если же он все-таки работает в этот день (по согласованию с работодателем), ему предоставляется другой день отдыха.
  
2. После каждого дня сдачи крови работнику также предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть использован в любое удобное для него время.

Как использовать эти дни?

Дополнительный день отдыха за сдачу крови может быть предоставлен:

- В любой рабочий день по выбору работника,
- Может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску,
- Или использован в другое время по соглашению между работником и работодателем.

Важно отметить, что закон не ограничивает возможность использования этих дней исключительно рабочими днями. Дополнительные дни отдыха могут приходиться на выходные или праздники, если работник сам выбирает их для отдыха.

Что делать, если работодатель отказывает в использовании дополнительного дня отдыха на выходной или праздничный день?

Работник вправе подать письменное заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха, указав конкретные даты, включая выходные или праздничные дни. Если работодатель отказывается предоставить такие дни, то его действия противоречат статье 186 ТК РФ.

Для защиты своих прав вы можете сослаться на следующие аргументы:

1. Трудовой кодекс РФ гарантирует вам право на использование дополнительных дней отдыха без ограничений по поводу того, являются они выходными или праздничными.
  
2. Отказ работодателя нарушает ваши права, предусмотренные статьей 186 ТК РФ, а именно право на отдых после выполнения обязанностей донора.

Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком

Здравствуйте, Денис!

Да, вы имеете право использовать дополнительные дни отдыха по донорской справке на праздничные дни, такие как 31 декабря и 1 января, но с определенными нюансами. Рассмотрим всё по порядку.

1. Право на дополнительные дни отдыха для доноров

Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ, после каждого дня сдачи крови и её компонентов донору предоставляются:

• День сдачи крови (если он совпадает с рабочим);
• Дополнительный день отдыха, который можно использовать в любое время (по согласованию с работодателем).

Если кровь сдавалась в выходной или праздничный день, то сохраняется право на два дня отдыха:

1. День сдачи крови.
2. Дополнительный день отдыха.

Эти дни могут быть:

• Использованы в другое время;
• Присоединены к ежегодному отпуску.

2. Можно ли взять дни на 31 декабря и 1 января?

Федеральное законодательство разрешает использовать дополнительные дни отдыха в любое время по вашему выбору, но это должно быть согласовано с работодателем.

• Поскольку 31 декабря и 1 января являются праздничными днями, вы вправе использовать дни отдыха именно в этот период, если работодатель не возражает.
• Если работодатель согласен, то дни будут оформлены как дни отдыха по донорской справке, а не как праздничные.

3. Порядок оформления

Подача заявления

• Напишите заявление на имя работодателя с просьбой предоставить дни отдыха по донорской справке на конкретные даты (например, 31 декабря и 1 января).
• Приложите копию справки о сдаче крови.

Согласование с работодателем

• Работодатель обязан учесть ваше право на дополнительный день отдыха, но дни использования всё равно согласовываются.

Если работодатель отказывает

• Работодатель не имеет права отказать в предоставлении дней отдыха, если вы подали заявление и предоставили справку.
• Если откажут, можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

4. Важно учесть

• Если праздничный день (например, 1 января) совпадает с вашим дополнительным днем отдыха, то этот день отдыха не переносится на другой день. Поэтому вам выгоднее использовать донорские дни на рабочие дни, чтобы избежать "потери" дней.

Итог:

Вы имеете право на использование дней отдыха по донорской справке на праздничные дни (31 декабря и 1 января), но это нужно согласовать с работодателем. Если возникнут сложности с согласованием, вы можете отстаивать своё право через трудовую инспекцию.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.