Работодатель обязан предоставить учебный отпуск на 90 и 30 дней по справкам-вызовам

Question

Елена

Пн 09 фев. 2026

г. Красноярск

Работодатель обязан предоставить учебный отпуск на 90 и 30 дней по справкам-вызовам

Я являюсь студенткой 4 (последнего) курса заочной формы обучения, Кемеровского государственного института культуры. Институт выдал мне справку-вызов на написание диплома на 90 дней, а так же ещё одну справку-вызов на 30 дней на итоговую аттестацию. Может ли работатдатель отказаться и не предоставить мне учебный отпуск, или вместо 90 дней предоставить только 30 дней?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети сегодня в 13:42

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 14435

Отзывы: 225

Здравствуйте, Елена . Работодатель не в праве урезать учебный отпуск или отказать в нём, если у вас есть справка-вызов сколько в справке написано, столько дней и должен дать.

09 фев. 2026 10:14