Сб 30 ноя. 2024
г. Москва
Работаю в сменном графике в дополнительном соглашении прописано что у меня гибкий
Работаю в сменном графике, в дополнительном соглашении прописано, что у меня гибкий график, руководитель дал 21 октября на подпись график сменности, что с 1 декабря у меня меняется график, уведомление вручено не было, на рабочей почте писем по поводу изменений в графике нет. Законы ли действия руководителя?
Александр, здравствуйте, законодатель установил, что оценивать правомерность действий вашего работодателя может только государственная трудовая инспекция или прокуратура. Вы можете написать жалобу в любой из указанных надзорных органов, последует официальная проверка, которая и даст ответ на ваш вопрос,причем выводы проверки будут обязательны для исполнения работодателем.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
