Ср 06 ноя. 2024
г. Казань
Здравствуйте! За 2022 по достижению компанией определённых фин. результатов была начислена премия, в том числе в 1с бухгалтерия В 2023 сменился и директор и решил не выплачивать эту премию. Каких-либо доп. соглашений или отказов не было подписано. Есть доп. соглашение к трудовому договору, в котором написано, что сроки и порядок выплаты премии определяются локально-нормативными актами Есть ли смысл сейчас писать заявление в трудовую инспекцию, ведь нужно успеть за год от даты выплаты премии?
Да, есть смысл написать претензию о невыплате премии. Её необходимо отправить по актуальному адресу работодателя ценным письмом с описью вложения. В претензии нужно указать разумный срок для удовлетворения требований, по практике достаточно 10 дней с даты получения претензии
давно
То есть не в трудовую инспекцию?
Ответила вам в личные сообщения
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
