Ср 06 ноя. 2024
г. Петропавловск-Камчатский
Здравствуйте! Работаю по трудовому договору 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке. Начальница отказалась принимать заявление на увольнение с отработкой 3 дня, сказала мне, что это на усмотрение работодателя, и, только когда я написала заявление с отработкой двух недель, она приняла заявление. Скажите, пожалуйста, действительно ли это на усмотрение работодателя и если нет и это нарушение, куда мне обратиться и как доказать, что она не принимала заявление?
Нет, отказ в приёме заявления об увольнении с отработкой 3 дня на испытательном сроке не является законным. Согласно ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, работник, подавший заявление об увольнении во время испытания, должен отработать только 3 календарных дня.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
