Ситуация такая находилась в очередном оплачиваем отпуске отпуск 14 дней по

Здравствуйте. Ситуация такая, находилась в очередном оплачиваем отпуске (отпуск 14 дней), по истечению 9 дней отпуска, была отозвана на работу по производственной необходимости работодателем (было толькоустное моёсогласие о выходе на работу). При этом работодатель ни приказа, ни служебной записки об отзыве из отпуска не предоставил. Двое сотрудников на б/листах, при этом двое в рабочем режиме (всего сотрудников 4 человека). При наличии всех сотрудников график работы сутки через трое, в связи с тем, что двое на б/л, график стал сутки через сутки. Имеет ли право работодатель вызвать оставшихся сотрудников на график сутки, через сутки? И нарушает ли работодатель оплату труда, оставшихся сотрудников в однократном а не в двойном размере?