Пн 04 ноя. 2024
г. Челябинск
Здравствуйте, устроился на работу ,отработал месяц, договор на руки не получил, решил уволиться, работодатель заставляет отработать две недели, законно ли это?
Понятие "отработка" в ТК не содержится. согласно того же ТК РФ, работник обязан предупредить дателя о своем увольнении не менее, чем за 2 недели. однако, работодатель может ВАм предложить более расторгнуть договор до истечения этого срока. криминала здесь нет, заставить никто никого не может.
какая дата у вас стоит в заявлении, той и уволят.
Здравствуйте.
Есть и требование ст.80 ТК РФ.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
