Здравствуйте, моему ребёнку установили инвалидность в 2018 году, я работаю официально, и все соответствующие документы предоставила в кадры. Должна ли я была писать что либо на работу на неполный рабочий день из-за инвалидности ребёнка или это должен был сделать работодатель?
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше