Директор школы уволился. На его место на срочный договор на 2 месяца приняли исполняющего обязанности. Срок прошел 31 октября. 1 ноября вызвали для подписания аналогичного срочного приказа на 2 месяца. Возможно ли, чтобы был второй срочный договор?И если после первого срочного они не предоставили приказ об увольнении, не становится ли он бессрочным?
Здравствуйте, Елена .
Да, второй срочный договор на 2 месяца можно заключить, так как срочный трудовой договор заключается на определённый срок, но не более пяти лет. При этом должны быть основания для заключения нового срочного договора — характер выполняемой работы или соглашение сторон.
давно
А если срочный договор составлен по статье 151, где говорится о совмещении должностей, но человека приняли на временно исполняющего обязанности на вакантную должность, то есть директор сам уволился и потом приняли ИО. Как быть?
давно
То есть изначально неправильно был составлен срочный договор и срок его сейчас истек.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше