Работодатель должен оплатить вам смену, если она была вами отработана. Однако не забывайте, что ваше отсутствие на следующую смену может иметь последствия в виде взыскания или других мер. Если у вас есть уважительная причина неявки, стоит уведомить работодателя и предоставить необходимые документы (например, справку о болезни).
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше