Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Я официально устроена продавцом в магазине c 01/10/16. Кроме меня, в смены выходят другие продавцы, они официально не устроены. Принимала я работу, когда пришла устраиваться? без официальной письменной инвентаризации и приема товара. Просто сами со сменщицей пересчитали товар. На данный момент по товару все сходится, недосдач нет. На днях мне принесли документ договор на подпись о полной индивидуальной материальной ответственности за имущество магазина. Инвентаризацию перед этим делать никто не будет. Документ задним числом 01/10/16, когда приняли меня на работу. То есть я буду материально ответственное лицо, как подпишу договор, а другие продавцы того же магазина, нет. Подписывать ли мне этот документ? Если нет, то чем аргументировать? Что будет, если я не подпишу этот документ? Должно ли в документе расшифровываться понятие "материальные ценности" и что в них входит? Спасибо большое.
Татьяна. здравствуйте, вам необходимо ознакомиться с главой 39 Трудового Кодекса РФ, которая содержит исчерпывающую информацию касательно материальной ответственности работника. Перед тем как подписывать данный договор вам нужно осознать, что документально вы в данном магазине трудитесь одна ( остальные работники официально не работают, а значит их нет) . а потому и ответственность в случае выявления недостачи и установлении в этом вины сотрудников (а не посторонних лиц) будет в любом случае возложена на вас.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей