Здравствуйте! У меня есть вопрос. Я работала в компании Тандер магнит на должности стажёр товаровед. График был неопределённый толком. По уходу пекаря меня поставили работать в пекарню хоть это и не входило в мои обязанности и я говорила, что не хочу и не смогу. На второй день в пекарне у меня возникли проблемы. И на меня сразу наорали. Я не выдержала и ушла с магазина. Директор не просила вернуться или уволиться или отработать. Я же приходить в те условия не хотела. Она молчала несколько месяцев. Все это время я числилась на работе. И вот недавно в электронной трудовой я увидела запись о том, что я уволена за прогул. Меня никто ни о чем не уведомил. Я конечно всё понимаю, что я просто ушла и была очень зла на руководство. Но можно было хоть как то уведомить меня. Да и почему тогда не уволили сразу, а по истечении месяцев 3х. Стоит ли с этим разбираться или нет?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше