Здравствуйте! У меня есть вопрос. Я работала в компании Тандер магнит на должности стажёр товаровед. График был неопределённый толком. По уходу пекаря меня поставили работать в пекарню хоть это и не входило в мои обязанности и я говорила, что не хочу и не смогу. На второй день в пекарне у меня возникли проблемы. И на меня сразу наорали. Я не выдержала и ушла с магазина. Директор не просила вернуться или уволиться или отработать. Я же приходить в те условия не хотела. Она молчала несколько месяцев. Все это время я числилась на работе. И вот недавно в электронной трудовой я увидела запись о том, что я уволена за прогул. Меня никто ни о чем не уведомил. Я конечно всё понимаю, что я просто ушла и была очень зла на руководство. Но можно было хоть как то уведомить меня. Да и почему тогда не уволили сразу, а по истечении месяцев 3х. Стоит ли с этим разбираться или нет?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше