Приватный
Чт 26 сен. 2024
г. Казань
Могут ли уволить по статье за прогулы если есть несовершеннолетний ребёнок
Здравствуйье, наличие несовершеннолетнего ребенка не является основанием для не принятия мер по нарушению трудового законодательства
Здравствуйте.
По ст.81 ТК РФ может и уволить по основаниям. Вы какие действия предпринимали?
давно
Да никаких в принципе
давно
Просто ушла в себя
давно
Этот вопрос как нибудь можно урегулировать с работодателем?
Здравствуйте. Можете мне написать на ватцап (по номеру указанный в личном профиле).
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
