Вт 03 окт. 2017
г. Московский
Я работаю в администрации сельского поселения. На следующей неделе я собираюсь взять отпуск с последующим увольнением, что бы за время моего отпуска нашли мне замену,а глава администрации утверждает, что так не положено, и что мне все равно придется отрабатывать две недели. на какую статью я могу сослаться при написании заявления?
Нонна, здравствуйте, если вы намерены уволиться по собственному желанию, то требование работодателя обосновано, так как вы должны уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели. Увольнение без отработки возможно только в случае если трудовой договор будет расторгнут по соглашению сторон и работодатель согласится с вашим увольнением в день обращения. Основание - статья 80 Трудового Кодекса РФ.
давно
Марина, здравствуйте. Я и так собираюсь уведомить заранее, за три недели. В эту пятницу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, через неделю уйти в отпуск. И хочу что бы день увольнения считался последний день отпуска.
если вместе с заявлением на отпуск вы подадите еще и заявление на увольнение, то в отпуск работодатель вас вправе не отпустить. если отпустит и подпишет увольнение , то все выйдет по вашему сценарию - последний день отпуска и будет последним днем отработки. расторжение договора будет по ст.77 ТК РФ. а дальше простая арифметика.
давно
Спасибо.
В администрации есть утвержденный график отпусков? Если да, то глава не вправе вас не отпустить!
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
