Я работаю в администрации сельского поселения. На следующей неделе я собираюсь взять отпуск с последующим увольнением, что бы за время моего отпуска нашли мне замену,а глава администрации утверждает, что так не положено, и что мне все равно придется отрабатывать две недели. на какую статью я могу сослаться при написании заявления?
Нонна, здравствуйте, если вы намерены уволиться по собственному желанию, то требование работодателя обосновано, так как вы должны уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели. Увольнение без отработки возможно только в случае если трудовой договор будет расторгнут по соглашению сторон и работодатель согласится с вашим увольнением в день обращения. Основание - статья 80 Трудового Кодекса РФ.
давно
Марина, здравствуйте. Я и так собираюсь уведомить заранее, за три недели. В эту пятницу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, через неделю уйти в отпуск. И хочу что бы день увольнения считался последний день отпуска.
если вместе с заявлением на отпуск вы подадите еще и заявление на увольнение, то в отпуск работодатель вас вправе не отпустить. если отпустит и подпишет увольнение , то все выйдет по вашему сценарию - последний день отпуска и будет последним днем отработки. расторжение договора будет по ст.77 ТК РФ. а дальше простая арифметика.
давно
Спасибо.
В администрации есть утвержденный график отпусков? Если да, то глава не вправе вас не отпустить!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей