Я хотела бы получить консультацию по ситуации которая сложилась на моем

Здравствуйте, я хотела бы получить консультацию по ситуации, которая сложилась на моем рабочем месте. На днях мой руководитель сказал, что меня сократили и предложил написать заявление по собственному желанию. Я отказалась, так как при увольнении по сокращению положена компенсация, тогда выяснилось, что сокращения нет, потому что на мое место уже взяли другого работника. Позже мне предложили увольнение по соглашению сторон с компенсацией в размере одного оклада, но я посчитала эту сумму недостаточной. С тех пор руководство фактически прекратило контакт со мной. Мои задачи были переданы другому сотруднику, и на мой вопрос о новых задачах мне сообщили, что для меня больше работы нет. Меня беспокоит, что могут попытаться уволить меня за "невыполнение обязанностей", хотя мне не предоставляют задач для выполнения. В связи с этим у меня несколько вопросов: Могут ли меня уволить за "невыполнение обязанностей" в такой ситуации, если задачи были переданы другому сотруднику? Как лучше всего защитить свои интересы в этой ситуации и получить справедливую компенсацию? Какие шаги я должна предпринять, чтобы задокументировать происходящее и защитить себя юридически?