Добрый день. Вопрос про выплаты по поводу рождения ребенка. Подскажите, пожалуйста, и помогите разобраться. Мы с мужем вдвоем официально трудоустроены. Возможно ли такая ситуация : женщина уходит в отпуск по Беременности и родам (предполагаем обычное течение беременности) на 140 дней, после родов она находится все также в отпуске по БиР 70 положенных дней. Может ли мужчина со дня рождения ребенка( т.е. одновременно с отпуском по БиР жены) оформить отпуск по уходу за ребенком, и при этом продолжать работать на полную ставку? И второй вопрос вытекает из первого. (Интерес в нем из-за того что у мужа за больше, чем у жены) После 70 дней после родов, когда закончится отпуск по БиР женщины, может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком без денежной выплаты за это? Так чтобы муж продолжал получать эту выплату и работать полный день? Т.е могу ли родители находиться одновременно в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком, при чем выплату в 40% от за будет получать только один из них и продолжать работать на полной ставке?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше