Хочу узнать что закон говорит о переработках и считается ли переработка

Здравствуйте, хочу узнать, что закон говорит о переработках и считается ли переработка в моём случае. Я работаю по графику сутки/трое, т.е. с 9:00 до 9:00 следующего дня, после чего должно быть 3 суток выходных. Однако есть нюансы: На работе есть развод(все сотрудники собираются и их назначают на посты(я работаю в охране)) данное мероприятие начинается за полчаса до 9:00, т.е. в 8:30. Это время никто не оплачивает. Так же, смена длится 24 часа, но закрывают только 22 часа, аргументируя, что 2 часа дается на отдых. После наступления 9:00 следующего дня, нас с поста должен забать автобус и привезти с новую смену, но автобус приезжает не в 9:00, а в 9:10-9:20, всё это время мы также выполняем обязанности охраны. Пока все посты сменяются, к раздевалке мы приезжаем только к 9:40. Что из этого является переработкой и обязаны ли мне оплатить это? И вторая ситуация, в смене недостаток людей и начальство очень настойчиво предлагает взять подработку сопровождая это давлением на совесть, а в некоторых случаях даже угрожая увольнением. За месяц, таким образом, у меня получилось 4 подработки по 22 часа, те минимум 88 часов сверхурочной работы за месяц. Оплачивается ли сверхурочная работа как-то дополнительно и есть ли какие-нибудь ограничения на количество часов подработки в месяц, по закону? Часовой тариф: 116,24 рубля.