Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счёт на

Добрый день.

 Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

-участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

-родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы),

- до 14 календарных дней в году;

-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

-в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом", иными федеральными "законами" либо коллективным договором.

Здравствуйте!

Можете, но работодатель совершенно не обязан его предоставить такой продолжительностью.

Надежда, здравствуйте, написать можете, но вот только на сколько вам его готов предоставить работодатель и по каким основаниям - на усмотрение работодателя.

Добрый день!

Написать заявление вы конечно можете, но работодатель по своему усмотрению будет определять срок данного отпуска, в частности, в связи с производственной необходимостью.