Сб 24 авг. 2024
г. Москва
Здравствуйте, меня зовут Светлана. У меня вопрос по трудовому праву. С какого числа, я имею право приостановить выполнение трудовых обязательств, в случае задержки зарплаты, если в трудовом договоре не прописаны конкретные даты выплат, а только сказано: не реже, чем каждые пол месяца. При устройстве на работу мне говорили, что выплаты: 15 и 1 го. Обычно если и были задержки, то небольшие. Теперь уже 9 дней. Я прочитала, что могу приостановить работу через 15 дней, но с какого числа отсчитывать, если в договоре нет дат?
Здравствуйте!
Ориентируйтесь на прошлые выплаты.
Ничего другого тут не придумать.
Добрый день.
С моменты когда произошла не выплата денег. Можно с момента аванса, если он не выплачен, можно с момента выплаты зар. платы.
Я прочитала, что могу приостановить работу через 15 дней, но с какого числа отсчитывать, если в договоре нет дат?
Добрый день!
Эти 15 дней начинаем считать со следующего дня после невыплаты основной зарплаты или аванса.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
