Наталья
Наталья

Пн 18 сен. 2017

Город

г. Симферополь

Оформление работника на работу по совместительству

Принимаем работницу на работу с 1 сентября. У нас она будет внешний совместитель. Но на данный момент она по основному месту работы находится на больничном в связи с рождением ребёнка. Больничный заканчивается 20 сентября. Можем ли мы её принять на работу 1 сентября или её больничный по основному месту не влияет на работу по совместительству ? Ведь её рабочий график по совместительству не совпадает с графиком по основному месту работы. А в это время когда она будет работать у нас (суббота и воскресенье) у неё за ребёнком будет присматривать бабушка. Или же нам надо дождаться окончания больничного и только потом принять её на работу ?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Наталья. добрый день. лучше дождаться окончания листка нетрудоспособности и затем оформить совместительство. Хоть обязанности по оплате листка нетрудоспособности у вас не возникает, но все же оформлять на работу человека, в то время как он документально официально нетрудоспособен, недальновидно.

Наталья
Наталья
Автор вопроса
Дата комментария

давно

А работник обязан был отчитываться о больничном по основному месту работы? Вообще-то мы приказ уже сделали и трудовой договор. Она уже 18 дней отработала, а потом сказала о больничном что же делать с отработанными днями ? Это где-то в законе прописано как оформлять работнику рабочее время ели он по основному месту на больничном ? Обязан ли работник сообщать у нас о своём больничном на основном месте? работы

Пользователь не в сети
Был в сети давно

Юридически лицо считается нетрудоспособным в случае предъявления подтверждающего указанное обстоятельство документа. В случае, если у вас этот документ отсутствовал-вы не знали и не могли знать о нетрудоспособности работника, что освобождаете Вас от ответственности в случае предъявления претензий работником.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов