Законно ли работодатель не увольняет спустя 2 недели отработки

Question

Алла

Вс 07 июн. 2015

г. Нижний Новгород

Законно ли работодатель не увольняет спустя 2 недели отработки

Я материально ответственное лицо, работаю кладовщиком на складе, решила уволиться, написала заявление об увольнении, отработала две недели, но начальник не увольняет, по причине, что не нашел нового работника, что мне делать?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети давно

Ягужинская Арина Яковлевна

Консультации: 479

Добрый день, Алла! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно ст.80 ТК РФ, вы имеете право прекратить работу по истечению срока установленного в вашем заявлении на увольнение. В последний день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку, расчет и все документы связанные с работой. В случае неисполнения работодателем установленных законодательством требований, он несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП.

17 авг. 2016 14:34

Отметить ответ полезным

0

Отметить ответ бесполезным