Приватный

Максим
Михаил

Пн 29 июл. 2024

Город

г. Нижний Новгород

Возник такой вопрос На работе работаю по трудовому договору Позвонили

Добрый день, возник такой вопрос. На работе работаю по трудовому договору. Позвонили из отдела кадров, сказали, чтобы писал заявление об увольнении, после чего они устроят меня на срочный довогор, на декретное место. Читал, что обычно это делается просто переводом, но никак не через увольнение. Что я могу потерять помимо своего рабочего места. И что будет, если я не захочу это делать. Спасибо

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 10:12

Добрый вечер. 

 

Трудовое законодательство не предусматривает перевод постоянного работника на срочный договор без его согласия. Работодатель может изменить условия трудового договора в одностороннем порядке в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

 

Перевод с постоянной работы на временную через увольнение ‒ наиболее безопасный способ для работодателя. Для такого перевода необходимо оформить увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) или по инициативе сотрудника (ст. 80 ТК РФ), а затем оформить работника по срочному трудовому договору. Напоминаем, при заключении срочного договора необходимо обосновать его срочность, иначе его признают заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

 

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!

 

Максим
Максим
Автор вопроса
Дата комментария

давно

А что если я отказываюсь переводиться на срочный договор через увольнение?

Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 10:12

Работник вправе отказаться от подписания любого документа, в том числе трудового договора. Однако работодатель в свою очередь может расторгнуть трудовой договор и уволить работника в соответствии с требованиями законодательства.

Максим
Максим
Автор вопроса
Дата комментария

давно

То есть, если я отказываюсь-меня просто увольняют по какой нибудь причине, которую придумает работодатель?

Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 10:12

Да, в случае увольнения Вы имеете право обратится жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов