На данный момент я нахожусь на стационарном лечении После того как

Здраствуйте!

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен трудовым законодательством или трудовым договором.

Статья 80 ТК РФ также предусматривает возможность прекращения трудового договора без отработки двух недель в случае, если у работника есть уважительные причины, препятствующие продолжению работы. К таким причинам может относиться состояние здоровья работника, которое делает невозможным выполнение им своих должностных обязанностей.

В вашем случае, если ваше заболевание действительно делает невозможным продолжение работы в прежнем режиме, вы можете подать заявление об увольнении без отработки двухнедельного срока. Для этого вам потребуется предоставить медицинское заключение, подтверждающее ваше состояние здоровья и невозможность выполнения должностных обязанностей.

Работодатель имеет право потребовать от вас отработать две недели, если вы не предоставите убедительных доказательств того, что ваше состояние здоровья делает невозможным дальнейшее выполнение работы.

Для того чтобы избежать отработки двухнедельного срока, вам необходимо предоставить работодателю медицинское заключение и заявление об увольнении по состоянию здоровья.

Если мой ответ был для Вас полезен, то не забудьте отметить его как “полезный”

Добрый день

Согласно статье 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу.

Закон обязывает работника в случае увольнения по собственному желанию предупреждать об этом за 2 недели. Но это не значит, что ему обязательно отрабатывать этот срок. Можно на эти 2 недели уйти на больничный или в отпуск. Или договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон. Еще можно не отрабатывать, если нет возможности продолжать работу. Например, в связи с выходом на пенсию или зачислением в образовательное учреждение.

Если мой был полезен Вам, поставьте лайк или сердечко

Здравствуйте, если после лечения у вас не появится статуса,указывающего на вашу нетрудоспособность, то увольнение возможно только в обычном порядке с уведомлением работодателя за две недели и соответствующей  отработкой.