Добрый день.
Если у Вас с работодателем заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ или если такая ответственность прописана в трудовом договоре (дополнительном соглашении к договору) или в должностных обязанностях, то соответственно на работника возлагается ответственность по возмещению ущерба, причиненного работодателю.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!