Такая ситуация работодатель при уволь от18 06 2024 до сих пор

Question

Владимир

Пн 01 июл. 2024

г. Екатеринбург

Такая ситуация работодатель при уволь от18 06 2024 до сих пор

Здравствуйте, такая ситуация работодатель при уволь от18.06.2024 до сих пор не расчиртал меня, перед этим я был в отпуске с 03.06.2024 по 17.06.2024 . Отпускные тоже не оплатили и должны зарплату за 2 месяца . Подскажите что делать в такой ситуации ?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети сегодня в 00:23

Колегов Алексей Николаевич 4.90

Юрист Подтверждено

Консультации: 32484

Отзывы: 830

Здравствуйте вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, а также досудебную претензию в адрес работодателя.

При необходимости могу помочь составить данный документ

01 июл. 2024 20:07

Answer 2

Добрый день.

Работодатель, пропустивший срок выплаты зарплаты, обязан выплатить не только долг, но и компенсацию за каждый день задержки. Причем отсчет начинается уже со следующего дня после даты, когда работник должен был получить деньги.

Размер компенсации – 1/150 ключевой ставки Центробанка, которая действует в момент обращения, от суммы долга за каждый день просрочки. Организация может увеличить эту выплату, но уменьшить ее нельзя.

Если Вам не выплатили отпускные и заработную плату. Вы можете обращаться с жалобой в инспекцую по труду и в прокуратуру.

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!