Вт 25 июн. 2024
г. Ставрополь
Здравствуйте, я нахожусь на испытательном сроке с 27 мая по 27 июня. Хочу уволиться и не отрабатывать две недели (а только три дня). Я успею подать заявление на увольнение (и можно ли это сделать онлайн, так как работа дистанционная) или это надо было сделать за три дня до конца испытательного срока?
Добрый день.
Согласно Трудовому кодексу в случае увольнения во время испытательного срока вам достаточно предупредить работодателя за три дня, а не за две недели, как обычно.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
давно
я это поняла, я не поняла когда мне предупреждать. я могу хоть в последний день испытательного срока (27июня) написать заявление и отработаю три дня уже после того, как испытательный срок закончится?
Договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации обращения. Формально эти три дня можно расценивать как отработку. Срок (в нашем случае, 3 суток) отсчитывают со следующего дня после дня подачи заявления в силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Алиса, здравствуйте, главное - подать заявление пока испытательный срок не закончился. Примет ли у вас кадровая служба заявление в режиме он- лайн - уточняйте у своего непосредственного руководителя.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
