Ситуация следующая работал вахтовым методом в аутсорсинговой компании на складе М

Здравствуйте. Ситуация следующая: работал вахтовым методом в аутсорсинговой компании на складе М-Видео. На период работы трудовой договор не заключался (аутсорсинговая компания «Патриот» не заключает ни с кем договора в принципе). По истечении срока вахты выяснилось, что мою заработную плату «заморозили» из-за случая, когда я испортил две единицы товара (погнул две сковороды). В момент происшествия я сделал все, что предписано регламентом; написал объяснительную, отнес испорченный товар в отдел брака. В день расчета я получил лишь половину от той суммы, которую заработал за вахту. Остальную половину мне «обещали» скинуть, когда склад выставит претензию компании, компания ее удовлетворит (в счет моей зарплаты), и только после этого я получу деньги. Заканчивается вторая неделя с момента, как я должен был получить деньги. «Кормят завтраками», сдвигают сроки, говорят, что не могут ничего сделать без претензии от склада. Я с таким положением дел не согласен и собираюсь обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вопрос: как сделать это наиболее грамотно и эффективно? P. S. На складе имеются 3500 пишущих камер видеонаблюдения, а каждая смена «открывается» и «закрывается» на терминале, распознающем лица, после чего все данные уходят на хранение (при желании определённые лица из числа сотрудников склада могут с ними ознакомить).