У меня сложилась неприятная ситуация с трудовым договором Прошлым летом

Добрый день! У меня сложилась неприятная ситуация с трудовым договором. Прошлым летом (21.06.23) я устроилась официально в компанию по ТК РФ. Проработала я там до октября (16.10.23) и решила уволиться. Написала заявление по собственному желанию и передала его менеджеру. Две недели я не отработала, так как на следующий день меня удалили из рабочего чата и заблокировали ( менеджер ). В график меня не вносили, по факту я должна была прийти в офис на подписание документов об увольнении 01.11.23, но мне также никто не позвонил и не написал, никуда не позвал. Я подумала, что работодатель в кадрах сам подписал все за меня и забыла об этом вообще. Сейчас я беременная, у меня скоро 30 недель и время оформления декрета. Я решила снова устроиться в ту организацию, сходила на собеседование, меня одобрили и договорились прийти в офис через неделю на оформление. Сейчас я решила посмотреть свою трудовую книжку на госуслугах. И мне пришел файл где написано, что я до сих пор устроена у них. В других столбах трудовой «прием-увольнение». А здесь «прием 21.06.23» и все. По факту я не работала там с 16 октября 23 года, сейчас 01.06.24. Я так понимаю, что уволить они меня не смогут уже, так как я беременная, в любом случае. Что делать? Декрет надо оформлять через 2 недели. По факту я же не виновата в этом? Думаю, что скорее всего они кому-то другому отчисляли мою зарплату. Действительно ли я устроена официально и на основании этого можно будет открыть декрет? Или они просто у себя меня где-то там уволили, а в трудовую мне не внесли эту информацию? Или такого не может быть и я реально там устроена?