Здравствуйте, такой вопрос, наша компания объединилась с другой компанией, компания также самая название др, переход делали через увольнение, графики отпусков остались теми же самыми, в начале года был переход, февраль месяц и вот у меня подходит отпуск, и работодатель говорит типо отпуск за свой счёт, то-то вообще правомерно ? Если графики работ никто не переделывал и остались такими же ?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше