Здравствуйте, такой вопрос, наша компания объединилась с другой компанией, компания также самая название др, переход делали через увольнение, графики отпусков остались теми же самыми, в начале года был переход, февраль месяц и вот у меня подходит отпуск, и работодатель говорит типо отпуск за свой счёт, то-то вообще правомерно ? Если графики работ никто не переделывал и остались такими же ?