Добрый день.
По законодательству Российской Федерации, если Вы получили направление на работу от центра занятости, Вы обязаны являться на собеседование с работодателем для ознакомления с вакансией и дальнейшего решения о трудоустройстве. В случае, если Вы не желаете работать на данном предприятии, следует предупредить работодателя заранее о своих намерениях и написать отказ. Важно, чтобы отказ был составлен в письменной форме и подписан лично Вами. При уведомлении работодателя о Вашем отказе Вы сохраняете статус безработного и продолжаете находиться на учете в центре занятости до поиска новой подходящей вакансии. Однако, если Вы не являетесь к работодателю и не предупреждаете его о своем решении, это может повлечь за собой негативные последствия, например, Вас могут исключить из списков безработных ввиду нарушения Вами требований центра занятости.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!