Пн 27 мая 2024
г. Псков
Здравствуйте. Устроилась официально удаленно работать. Не отработав 2 недели поняла , что не нравится. Предупредила руководителя, но она сказала что в отпуске и не может прислать мне бланк на увольнение. Спустя 4 дня, когда я пригрозила трудовым комитетом, мне прислали бланк. Каким числом мне писать заявление, руководитель заставляет писать +5 дней на то время, пока идет письмо. Могу ли я указать дату поставления в известность или нет ? Я не о крыла официальный больничный, можно ли как то избежать увольнения по статье ?
Добрый день!
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня с дня подачи заявления на увольнения.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
