Чт 23 мая 2024
г. Киров
Доброго дня. Устроился недавно на работу и хочу уволиться отработав здесь 16 календарных дней, т.к. работа не удовлетворила. Насколько я знаю по общему законодательству у меня должно быть 3 месяца испытательного срока в течении которого, я могу уволиться с отработкой в максимум 3 дня. Но работадатель утверждает, что у них нету испытательного срока и мне надо отработать 2 недели. Проконсультируйте пожалуйста.
Добрый день.
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то он не может быть применен. Однако, по законодательству Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, но должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели (п. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ). В данном случае, если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то работник должен отработать две недели в соответствии с предупреждением об увольнении, как это предписывает трудовое законодательство Российской Федерации.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
Здравствуйте зависит от приказа о приеме вас на работу, там должно быть указано, на испытательном сроке вы или нет. Если вы на не испытательном сроке, то вы обязаны отработать 2 недели.
С приказом вас должны были ознакомить под роспись при трудоустройстве
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
